[4] مشاريع لجامعات مغربية من ضمن الفائزين بمنحة لصندوق استثنائي بقيمة [مليون يورو] مخصص من طرف الوكالة الجامعية للفرونكفونية، لدعم مبادرات الباحثين الشباب حول “كوفيد-19″: [500 ألف يورو] في البداية قبل أن يدفع النجاح الكبير لهذا الطلب – حوالي 2000 مشروع من 79 بلدا، وجودة المشاريع المقترحة – الوكالة، إلى مضاعفة منحتها التي ستمكن من تمويل [92] مشروعا لـ [87] مؤسسة عضو في [44] دولة (الوكالة الجامعية للفرونكفونية 23 ماي 2020). وكانت الوكالة قد أطلقت (ما بين 10 أبريل و5 ماي) طلبا لمشاريع دولية قصد دعم المبادرات الطلابية، ومبادرات الطلبة-المهندسين والباحثين الشباب المتعلقة بالوباء، داخل المؤسسات الأعضاء. وتشمل الجامعات المغربية المنتقاة لهذا الطلب الدولي للمشاريع، جامعة عبد المالك السعدي في تطوان، وجامعة شعيب الدكالي في الجديدة، وجامعة الحسن الثاني بالدار البيضاء، وجامعة محمد الخامس بالرباط.

[3] عدد المؤسسات الجامعية التي سيتم تقسيمها و التي سيتحول كل منها إلى كليتين. 1– كلية الآداب والعلوم الإنسانية (جامعة ابن طفيل بالقنيطرة) إلى: كلية اللغات والآداب والفنون، وكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية. 2– كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية (جامعة ابن طفيل بالقنيطرة) إلى: كلية خاصة بالعلوم القانونية والسياسية، وكلية للاقتصاد والتدبير. 3– كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية (جامعة الحسن الأول بسطات) إلى: كلية للعلوم القانونية والسياسية، وكلية للاقتصاد والتدبير (مشروع مرسوم أعدته الحكومة وعرضته على مجلسها المنعقد يوم 14 ماي 2020 لتتميم المرسوم المتعلق بالمؤسسات والأحياء الجامعية). “المشروع هدفه تقريب المؤسسات الجامعية من الطلبة وتنويع التكوينات بالجامعات بما يستجيب لانتظارات ومتطلبات سوق الشغل” و “تحسين ظروف التأطير بالمؤسسات الجامعية، و ملاءمة الخريطة الجامعية مع التقسيم الجهوي الحالي” (وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي).

[3] عدد أيام العمل التي ستقتطع من أجور أطر الجامعات العمومية من أساتذة باحثين وإداريين وأعوان وعامة العاملين بالوظيفة العمومية كمساهمة منهم في الصندوق الخاص بتدبير جائحة فيروس كورونا وذلك على مدى ثلاثة أشهر: أجرة يوم عمل عن كل من أشهر أبريل وماي ويونيو تقتطع من الأجرة الصافية من الضريبة على الدخل والاقتطاعات المتعلقة بالتقاعد والتعاضد (قرار رئيس الحكومة “بمبادرة من المركزيات النقابية الأكثر تمثيلية” الصادر يوم الثلاثاء 14 أبريل 2020).

لماذا تُهمَّش الكفاءات وأصحاب الخبرة داخل مؤسساتنا الجامعية؟!

ليس سراً أن الكفاءات الشابة وأصحاب الخبرة في جامعاتنا يعانون بشكل واضح من الإقصاء والتهميش، رغم حاجتنا الماسة لهم حاضرا ومستقبلا! فالشخص المناسب في المكان المناسب هو السبيل الوحيد نحو التقدم والإزدهار. ما عدا ذالك فستظل الكفاءات تعاني التهميش والانكسار واليأس وسيبقى مصيرنا رهينا بين أيدي أناس غير كفء وسيبقى تطور تعليمنا الجامعي مجرد سراب بالرغم من توالي الإصلاحات.

يقوم موقع مورأكاديميا باسطلاعات للرأي حول مواضيع تتعلق بالتعليم العالي بالمغرب.  المرجو تخصيص بعض الوقت للمشاركة في هذا الإستطلاع حول التحديات التي تواجه الجامعات العمومية.

نرحب بإسهامتكم و موادكم (من كتب ومقالات، صور وفيديوهات، أرقام وتواريخ وغيرها) والتـى مـن المؤكـد سـتثري هـذا الموقع لفائدة زوار مورأكاديميا من طلبة وباحثين وإداريين وأرباب عمل ومجتمع مدني.